私は、コンサルタントではありません。
私は、メンタルコーチです。
そして人を動かすのは、心理学です。経営学ではありません。
良いシステムを構築しても、それを起動させるのは「人」です。
例えば会社で、無気力な社員がいる。その人にまず必要なのは、「カウンセリング能力」ですよ。上司は、部下の話を聴く必要があるんですよ。聞くことによって部下は、心開くんだから。
例を変えると「無気力な部下=学校でずっと一人ぼっちでいる生徒」なんですから。早めに対応しないと、もっとひどくなります。
話を聞いて欲しくて、「無気力」という方法を使って、上司にアピールしているのだから。コミュニケーション力が求められているゆえんです。
ちゃんと、気がついてあげましょう。
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